snydeq scrive "Deep End Paul Venezia discute i due modi per avere successo in IT: attraverso la competenza e il duro lavoro, una strada che spesso conduce a schiavitù senza fine, o viceversa, con poco sforzo o di professionalità a tutti i 'Odio dire questo. ., ma un certo numero di persone in posizioni IT lavorare di più per far sembrare che sono impegnati come castori che fare il lavoro effettivo Spesso questa disfunzione inizia in alto: quando un manager IT non conosce la tecnologia molto bene, ha o lei può assumere persone che non hanno idea di quale sia il loro compito è diverso da quello di mostrare ogni giorno e rispondere alle e-mail occasionale, passando questions along agli altri con la capacità più tecniche, o per i loro contatti a vari hardware e software. Gente come popolano queste società di consulenza molti. Essi si basano quasi completamente su appaltatori per svolgere il lavoro effettivo, che funge da remoto le mani in una vera crisi e come parte di un albero di telefono per questioni meno urgenti. '"
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