PolygamousRanchKid scrive con questa citazione da un articolo l'Economist: "I direttori di Yahoo! erano 'così spaventato da essere lanciato come il peggior consiglio nello stato', che hanno sparato Carol Bartz come amministratore delegato 'per dimostrare che non sono i doofuses che essi sono. ' Questo è stato il verdetto di solito ottuso signora Bartz, offerto per fortuna dopo che è stato licenziato con una telefonata dal presidente della società di internet, Roy Bostock, il 6 settembre. Diceva che. Eppure la signora Bartz le critiche di bordo sono state simpatia ricevuti. Firing un direttore generale di sa di telefono del affrettate, in preda al panico il processo decisionale. e Yahoo 's board aveva già una buona reputazione, dopo aver rifiutato un'offerta da Microsoft che l'azienda valutata a volte quello che vale oggi. Non è solo bordo Yahoo! 's che si sente il calore. I direttori di HP, un altro inciampo Silicon Valley gigante, sono stati accusati di inettitudine di serie copre la nomina e la revoca dei Carly Fiorina come chief executive, il lancio del suo successore, Mark Hurd, e la scelta del suo sostituto, Léo Apotheker. ... C'è una crescente domanda di schede di sottoporsi a un processo formale di valutazione, per valutare sia le prestazioni di ogni singolo membro del consiglio e come lavorano insieme come un gruppo. L'Unione europea sta prendendo in considerazione nuove normativa che richiederebbe una valutazione indipendente del consiglio ogni tre anni ".
Per saperne di più di questa storia a Slashdot.
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